Puerto Rico fue la sede de la décima edición de “Acelerando la acción por la equidad de género”, evento de la empresa Ricoh LATAM.
El evento se llevó a cabo en las instalaciones de Vivo Beach Club, en Carolina y reunió a líderes multinacionales, clientes y socios de negocio para intercambiar estrategias y perspectivas encaminadas a transformar la cultura organizacional y fomentar entornos de trabajo más inclusivos.
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Para Ricoh, la diversidad es un motor de innovación, fortaleciendo equipos, decisiones y el futuro de la compañía. Desde hace casi 90 años, la organización se ha guiado por valores fundamentales que trascienden el tiempo y las generaciones: “Ama a tu prójimo, ama a tu país y ama tu trabajo”.
“En la actualidad, existe cierta percepción de que la equidad de género ya se ha alcanzado, sobre todo porque las mujeres han asumido roles cada vez más destacados en la sociedad, liderando compañías, gobiernos y campos como la ciencia y la tecnología (STEM). Sin embargo, la realidad nos muestra que las mujeres aún enfrentan barreras como la falta de inclusión en los lugares y equipos de trabajo, estereotipos, violencia de género e inequidades en compensación y oportunidades de crecimiento, entre otros. Es por ello que en Ricoh LATAM reiteramos nuestro compromiso de acelerar el cambio mediante programas, iniciativas y acciones diarias que generen un impacto real y duradero”, destacó Lorna Hernández, vicepresidenta de Recursos Humanos de Ricoh LATAM.
En un esfuerzo por fortalecer el talento femenino local, Thelma López, Country Manager de Ricoh Puerto Rico, enfatizó: “Desde Ricoh Puerto Rico, creemos firmemente que invertir en el desarrollo y crecimiento de nuestras colaboradoras es clave para el progreso de nuestra comunidad. Nuestro compromiso es seguir brindando oportunidades de desarrollo y trabajar de la mano con las entidades locales para forjar a las mujeres líderes que transformen y enriquezcan el futuro de nuestra isla.”
El panel de discusión contó con la participación de reconocidas líderes, entre ellas
- Jennifer Zapata Nazario, vicepresidenta de Recursos Humanos para Oriental Bank: Con más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos, dirige iniciativas que consolidan el posicionamiento en el sector bancario de Puerto Rico y la región.
- Thelma López, Country Manager – Ricoh Puerto Rico: Ejecutiva estratégica con amplia experiencia en el crecimiento y transformación de negocios
- Vivian Solivan, presidenta – Metro Healthcare Management System: Líder en el sector salud, reconocida por su compromiso con la mejora de la atención médica y por impulsar iniciativas que fortalecen la integración y retención de talento en Puerto Rico.
El evento, que también fue transmitido virtualmente, se erigió como una plataforma de diálogo y reflexión sobre los retos actuales y futuros para alcanzar la equidad de género, reafirmando el apoyo de Ricoh LATAM a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, en especial el ODS 5: “Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.”
La jornada contó con la presencia de Diego Imperio, presidente y CEO de Ricoh LATAM; Lorna Hernández, Vicepresidenta de Recursos Humanos; el Sr. Mickey Carrero, CRO de Ricoh LATAM; y el Sr. Hernán Quirós, Managing Director del Clúster Norte. Además, se realizó un enriquecedor panel de discusión liderado por la reconocida Psicóloga Industrial y Organizacional, Dra. Yarizel Rodríguez, quien aportó su vasta experiencia en el ámbito del desarrollo y la transformación empresarial.
