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España aprueba ley que permite licencia laboral por menstruación dolorosa e incapacitante

El país se volvió el primero en Europa en reconocer a las mujeres el derecho a una baja laboral por una menstruación dolorosa e incapacitante

Archivo - Menstruación AGENCIA ID - Archivo (AGENCIA ID/Europa Press)

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Luego de haber discutido el tema por varios meses, el gobierno de España, se convirtió en el primer país europeo que reconoce una licencia a las mujeres por una menstruación dolorosa e incapacitante, tal como recoge la reforma de la ley del aborto, que fue aprobada por el Congreso de los Diputados este jueves.

Esta reforma, rechazada por los partidos de derecha, considera la salud menstrual como un derecho y como parte del derecho a la salud.

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De acuerdo con un estudio realizado por el sindicato español Unión Sindical Obrera (USO), el 53% de las mujeres sufre reglas dolorosas y en jóvenes sube al 74%.

Esta ley además contempla combatir el aspecto económico de la menstruación, apostando por la gratuidad de los productos de higiene menstrual -tampones, compresas o copas menstruales- en centros educativos, prisiones y centros sociales para las mujeres en situación de vulnerabilidad.

Sin embargo, el núcleo de la reforma de la ley del aborto está en garantizar la realización de interrupciones voluntarias del embarazo en centros sanitarios públicos y elimina la exigencia de autorización paterna para las menores de 16 y 17 años.

Asimismo, mantiene los plazos fijados por ley en 2010 y avalados por el Tribunal Constitucional recientemente, con lo que el aborto seguirá siendo libre durante las primeras 14 semanas de gestación.

Además de esto, introduce nuevos derechos, como este de las bajas laborares por menstruación dolorosa, y también el derecho a la incapacidad temporal desde el primer día de la semana 39 del embarazo y mientras se reciba asistencia sanitaria por un aborto y no se pueda trabajar. También se garantiza el acceso público y universal a la anticoncepción.

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La ministra de Igualdad, Irene Montero, que defendió la reforma legal ante los diputados, celebró la aprobación definitiva de la nueva ley que “amplía” los derechos de las mujeres, no “sólo el derecho al aborto, sino los derechos sexuales y reproductivos porque sin ellos, las mujeres no son ciudadanas de pleno derecho”, dijo.

Se discute una propuesta similar en Puerto Rico

Esta semana durante una vista pública de la Comisión de Derechos Humanos y Asuntos Laborales, que preside la senadora Ana Irma Rivera Lassén, diversas agencias del gobierno manifestaron reservas con el Proyecto del Senado 1052, que busca crear una licencia para mujeres y personas menstruantes en el área laboral con paga por tres días.

“Hoy estuvimos recibiendo ponencias de algunas agencias del estado que tienen que ver con presupuesto o con los mismos derechos de las personas que trabajan, igualmente organizaciones de la sociedad civil. Estamos abriendo un camino importante en la discusión como política pública del tema de la menstruación y cómo incide en los derechos de las mujeres y las personas menstruantes en Puerto Rico, y la idea es poder seguir abarcando y reconocer los derechos y que no sea una mera discriminación al enfrentar situaciones que son naturales de su cuerpo”, destacó la senadora Rivera Lassén.

En su turno, la procuradora del Trabajo, Nahiomy Álamo, dijo que “a pesar de que la Exposición de Motivos habla sobre la dismenorrea y padecimientos relacionados a la menstruación, el texto dispositivo del proyecto de ley en ningún momento señala que el tiempo que podrán utilizar las mujeres y personas menstruantes deberá ser para atender dolores o padecimientos relacionados a la menstruación o condiciones de salud que agraven sus efectos”.

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