El Plan de Clasificación y Retribución implantado en la Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV) ha sido catalogado como “un atropello para los trabajadores”, por parte del Sindicato de Empleados de Rehabilitación Vocacional, Local 3251 de SPUPR, Concilio 95 AFSCME.
William González Ríos, presidente del sindicato, expresó su malestar con la determinación de la Administración de clasificar bajo una categoría 4 a los empleados de la agencias, la que los ubica con otras ocupaciones de menor preparación académica y complejidad de tareas.
“Esta clase profesional ha sido identificada como puesto de difícil reclutamiento debido a las exigencias académicas (grado de maestría) y requisitos que deben cumplir para ejercer la profesión (licencia y colegiación). La decisión de colocar al Consejero en Rehabilitación en la cuarta categoría es injusta, incongruente, más aún, indignante, debido a que los ubica o clasifica con otras ocupaciones de menor preparación académica y complejidad de tareas. El Consejero en Rehabilitación es una clase profesional única.” abundó González Ríos.
González Ríos detalló que los profesionales están reconocidos por el Departamento de Salud, licenciados por la Junta Examinadora de Consejeros en Rehabilitación, y son miembros del Colegio de los Profesionales de la Consejería en Rehabilitación (CPCR) de Puerto Rico.
“Son la base medular de nuestra agencia, son ellos quienes realizan el proceso de elegibilidad para la prestación del servicio al consumidor, entre otras funciones esenciales. Sin embargo, según la nueva escala de clasificación y retribución y las nuevas estructuras salariales, se ubica al Consejero en Rehabilitación en categoría 4,” explicó el presidente William González Ríos.
El sindicalista emplazó a la administración de la OATRH, al gobierno y a su patrono para que enmiende la categoría asignada a la profesión, se consideren las competencias y la preparación académica según el objetivo de este Plan de Clasificación y Retribución.
Señaló, además, que con esta y otras clases, de igual manera, se encuentran los Técnicos de Servicios de Consejería, los cuales son profesionales que se le requiere un grado de bachillerato para poder ejercer sus funciones y en adición, son quienes laboran en conjunto con el consejero en rehabilitación.
“Nuestra agencia recibe fondos federales los cuales están en peligro inminente, si no se enmienda este plan, toda vez que sin consejeros no podríamos prestar nuestros servicios a la población con diversidad funcional lo cual es un mandato de ley federal. “advirtió.
Por su parte, Jessica Martínez Santos, presidenta de Servidores Públicos Unidos de Puerto Rico señaló que la unión estará solicitándole al patrono que se unan a este reclamo del sindicato ya que ellos también pueden recomendar a la OATRH a hacer ajustes a las clasificaciones en que se sustentan hubo una crasa equivocación como es el caso de los Consejeros y técnicos de Servicios de Consejería.
“Entendemos que estos casos son un ejemplo claro de los graves problema que estamos enfrentando con el plan de clasificación y retribución. Pero esto no nos detendrá, seguiremos luchando por justicia tanto para estos compañeros como para todos los miembros que SPU representa.” explicó Martínez.
