El presidente de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Dr. Luis A. Ferrao, anunció que por primera vez la institución concedió el beneficio de plan médico a empleados irregulares, de nombramientos temporeros y nombramientos sustitutos y a tarea completa.
“Reconociendo la importancia al acceso a la salud, logramos incluir por primera vez a estos empleados y su familia a la cubierta médica institucional, efectivo hoy 1 de septiembre. La cubierta médica para los empleados promueve la salud y el bienestar de la fuerza laboral”, expresó el presidente de la UPR.
El pasado mes de agosto, empleados del Sindicato de Trabajadores realizaron una huelga en la que exigían que se les permitiera escoger su plan médico. La manifestación culminó luego de que se garantizó el aumento al salario mínimo estatal a $9.50.
El Plan Médico Institucional de los Empleados de la UPR cuenta con una cubierta médica, cubierta de gastos médicos mayores y cubierta de farmacia. Cuenta, además, con una Cubierta Dental Opcional. Como en años anteriores, el costo de la Cubierta Dental es opcional y lo paga el empleado(a) que la seleccione libremente.
Para más información, las personas podrán comunicarse a la oficina de Recursos Humanos de su recinto o unidad.
