El secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Gabriel Maldonado González, se mostró complacido este martes tras el acuerdo que puso fin a la huelga en la empresa privada, Suiza Dairy, por parte de los unionados de la Central General de Trabajadores (CGT).
“Desde el primer día hemos estado buscando alternativas para lograr un acuerdo que pusiera punto final a la controversia entre Suiza Dairy y la CGT, en beneficio de todas las partes involucradas. Agradezco a la gerencia de la empresa y al liderato de la unión por llevar a cabo el diálogo necesario para resolver las controversias pendientes. Igualmente, agradezco al equipo del Negociado de Conciliación y Arbitraje del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), en particular a la mediadora Madeline Meliá, por su incansable labor a favor de mantener la paz en las relaciones obrero-patronales”, expresó Maldonado González.
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“En el DTRH seguimos disponibles para apoyar a todo trabajador que se haya visto afectado por esta y cualquier otra situación laboral, ofreciendo servicios de búsqueda de empleo, Seguro por Desempleo y asistencia legal, según sea necesario”, agregó.
Esta tarde, los empleados anunciaron la culminación de la desobediencia civil. Según explicó el secretario general de la CGT y líder sindical, Scott Barbés, aunque luchaban por un aumento de $125 dólares para su plan médico, acordaron unos $50.
“Se lograron 50 dólares, cuando eso se finiquite, por la cantidad de meses. Cuando entren a trabajar le aplica nuevamente el plan médico”, expresó Barbés.
El líder sindical detalló a Telenoticias (Telemundo), varios de los puntos a los cuales llegaron a un acuerdo que culmina la huelga.
“Se ha garantizado el plan médico por una cantidad de meses, hay un aumento en el plan médico que no es el que esperábamos, pero los trabajadores y trabajadoras se sintieron cómodos en este contexto, también se ha garantizado el 15% de lo que hubiese sido en caso de que les aplicara la Ley 80, eso significa unas decenas de miles de dólares para unos trabajadores dependiendo la cantidad de años y otros miles para los trabajadores de menor antigüedad. Se ha garantizado el retorno dentro de un periodo de un año en medida que la empresa vaya desarrollando los trabajos ya sea de limpieza, de volver a producir, etc. Va a estar llamando por derecho de antigüedad, a los trabajadores a medida que vaya reabriendo las facilidades”, sostuvo.
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Barbés añadió que se ha garantizado el convenio colectivo vigente de los trabajadores de la empresa.
Por su parte, el presidente de la CGT, José Adrián López, añadió que como parte del acuerdo, la empresa estará pagando semanalmente a los trabajadores mientras se puede reabrir la planta.
“Eso va a llevar a los compañeros, seis o siete meses, cubriendo su sueldo, lo cual es un alivio”, precisó.
Barbés mencionó que se logró en la reunión de mediación, el reconocimiento al convenio colectivo, la unidad contratante y el derecho de los trabajadores a negociar, el sindicato con la empresa.
Suiza Dairy cesanteó a 483 empleados. El proceso huelgario duró 42 días.
La semana pasada, agentes del Negociado de la Policía de Puerto Rico (NPPR), arrestaron a los trabajadores que se encontraban bloqueando la entrada de las instalaciones en San Juan. Esto ocurrió a solo minutos de que comenzara una reunión de mediación con el DTRH.
