El presidente de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Luis A. Ferrao, elevó la peticiones del comité negociador y firmó las estipulaciones a la Junta de Gobierno de la institución que forman parte del convenio colectivo del Sindicato de Trabajadores que se encuentra en huelga.
“Siempre velando por los mejores intereses de toda la comunidad universitaria y en aras de mantener nuestra universidad siempre abierta, y continuar con un clima de estabilidad institucional y de paz laboral, he firmado la estipulación que avaló el Comité de Negociación. Entendemos que son justas para los trabajadores del Sindicato, que llevan años sin un aumento de sueldo. Espero que los miembros del Sindicato desistan de esta huelga y que se continue el diálogo por el bien de la institución”, expresó el presidente de la UPR en declaraciones escritas.
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Según se indicó, el Sindicato de Trabajadores y el equipo del presidente de la UPR negociaron estas estipulaciones por cuatro meses.
Entre estas se encuentra un aumento de salario base a $13 la hora como parte del Plan de Clasificación y Redistribución (PCR).
Además de un pago único de $3,500 a cada miembro del Sindicato. Asegurar un aumento de sueldo no menos de $300 mensuales o 6% sobre el salario vigente y reinstalar el derecho del Sindicato a su propio plan médico y nombramientos permanentes selectos.
La estipulación firmada entre las partes fue enviada hoy miércoles 4 de septiembre de 2024 a la Junta de Gobierno y luego será elevada a la Junta de Supervisión Fiscal para su aprobación final.
“Desde ahora nos comprometemos a realizar todas las gestiones pertinentes ante la JSF para lograr su pronta aprobación tal cual fue sometido”, concluyó Ferrao.
