El todavía presidente de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Dr. Luis A. Ferrao, afirmó que la Junta de Control Fiscal acogió la estipulación del Sindicato de Trabajadores y destinar $4.2 millones para otorgar aumentos salariales a todos los empleados de la institución.
Al momento, los empleados reciben salarios por debajo del mínimo establecido de $10.50 la hora.
“Este incremento salarial es otro logro de mi administración. En el inicio se luchó por un salario de $9.50 la hora y continuamos este esfuerzo para que se aprobara una paga de $10.50 la hora, que beneficiará a una parte significativa de nuestra fuerza laboral, mejorando sus condiciones de trabajo y asegurando que todos nuestros empleados reciban una compensación justa por su valiosa labor. Este es un paso fundamental en nuestro compromiso de garantizar un clima más equitativo para quienes contribuyen diariamente al funcionamiento de nuestra institución,” expresó el presidente de la UPR, quien dejará el puesto el 15 de febrero.
“Este último logro de mi administración es una muestra del empeño que siempre pusimos para que nuestro personal obtuviera escalas salariales justas y competitivas. Agradecemos la colaboración de la Junta de Supervisión Fiscal, que ha entendido la necesidad de invertir en el bienestar de nuestra comunidad universitaria”, expresó el Dr. Ferrao.
Según se indicó en comunicado de prensa, el aumento salarial beneficiará a los empleados representados por los cuatro sindicatos de la UPR: Hermandad de Empleados Exentos No Docentes (HEEND), el Sindicato de Trabajadores, la Federación Laborista de Empleados Universitarios del Recinto Universitario de Mayagüez (FLEURUM) y la Unión Bonafide de Seguridad (UBOS).
A finales del 2024, los trabajadores de la UPR realizaron varias manifestaciones exigiendo que se cumpliera con el aumento de salario.
