La presidenta interina de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Nivia Fernández, rechazó hoy renunciar a la institución, en respuesta a la exigencia de dimitir al cargo que le hicieron ayer los estudiantes del sistema.
“Desde los primeros días de mi incumbencia han sido reiteradas veces que han hecho la misma petición porque el planteamiento de los estudiantes y otros sectores es que estamos llevando a cabo nuestra función administrativa para hacer el análisis de poder responder a cuáles son los ajustes de eficiencias y recaudos de las medidas de recaudo que estamos realizando y en ese sentido es que se manifiesta la solicitud a esta persona”, dijo Fernández en conferencia de prensa.
Esto luego de que ayer la Asamblea Nacional Estudiantil aprobara una moción para pedir la renuncia de la presidenta interina de la UPR, para que elimine a Fernández y a Miguel Muñoz de la lista de candidatos, así como para que les pida la renuncia a los miembros de las Juntas de Gobierno y Universitaria, que “confabularon a favor de los recortes”.
“Mi respuesta es que igual que asumí desde el 21 de febrero, me mantengo firme trabajando con este equipo de rectores y rectoras de la administración defendiendo la Universidad, defendiendo su misión, las operaciones y el buen funcionamiento de la misma porque es nuestro deber ministerial y uno no abandona el reto en tiempos difíciles”, expresó la funcionaria en reacción a la petición.
Añadió que “soy producto de la Universidad, llevo muchos años trabajando en la Universidad y en este momento, entiendo yo, que mi mayor compromiso es estar aquí dando el frente y viabilizando los mayores esfuerzos, viabilizando el diálogo y asegurando que la universidad se mantiene operando y se mantiene siendo ese instrumento que por 114 años hemos sido”.
Mientras identificó a los miembros de la administración como aliados de los alumnos, opinó que “no es una gestión fácil recibir el reclamo de los estudiantes que no puedan reconocer la gestión de esta servidora que no pueda reconocer lo que estamos haciendo”.
