Tras el cierre de una planta de Pepsi Co. Puerto Rico, debido a un plan de restructuración, el secretario de Desarrollo Económico, Manuel Laboy Rivera anunció la activación de la Unidad Estatal para Trabajadores Desplazados y Patronos (UETDP), para ayudar a los cesanteados.
Según Laboy Rivera, el cierre de la planta conlleva la cesantía de 200 empleados, por lo que el equipo de la UETDP, adscrito al Programa de Desarrollo Laboral, coordinó con el patrono para asistir rápidamente a los trabajadores, cumpliendo así con la política pública del gobernador, Ricardo Rosselló Nevares.
El secretario de Desarrollo Económico y Comercio, explicó que conforme a la información suministrada por la empresa, la decisión de la empresa responde a una medida de negocio a nivel global que no está vinculada con el paso de los huracanes Irma y María.
Este añadió que en conversación con Ricky Castro, presidente de la Cámara de Mercadeo, Industria y Distribución de Alimentos (MIDA), acordaron unir esfuerzos para identificar posibles vacantes a través de los socios de la organización.
Castro se comprometió a circular los datos de perfiles de los cesanteados entre las empresas que integran a MIDA, para que tomen a estos en cuenta al momento de cubrir las vacantes que surjan entre las empresas socias, según las respectivas áreas de peritaje.
Por otro lado, en un esfuerzo por identificar un prospecto para adquirir las instalaciones, la Compañía de Fomento Industrial ya ha sostenido reuniones con interesados.
Actualmente, Pepsi Co. Puerto Rico emplea sobre de mil personas. La decisión del cierre de la planta no afecta los empleos restantes.
A través de la Unidad Estatal para Trabajadores Desplazados y Patronos del Programa de Desarrollo Laboral se coordina orientación interagencial sobre las ayudas gubernamentales disponibles: Seguro por Desempleo, Servicio de Empleo; PAN, ASUME; programa de salud del gobierno; Mi Salud, entre otros. De igual modo, se ofrecen servicios de apoyo psicológico, planificación financiera, redacción de resumé, orientación (técnicas de entrevistas, manejo de transición), asistencia en la búsqueda de Empleo, alternativas de adiestramiento en los
Centros de Gestión Única y Áreas Locales de Desarrollo Laboral.
