La delegación legislativa del Partido Independentista Puertorriqueño (PIP) presentó el lunes, en ocasión de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, un conjunto de medidas legislativas dirigidas a reducir la brecha de inequidad que todavía existe por razón del género.
“No hay duda de lo mucho que hemos avanzado en las últimas décadas”, indicó la portavoz senatorial María de Lourdes Santiago en comunicación escrita, “pero todavía persisten el discrimen y la inequidad, evidenciadas en la violencia de género, en la paga desigual en ciertos renglones laborales, en la falta de reconocimiento al valor del trabajo doméstico no remunerado, en políticas médicas discriminatorias, como la realización de cesáreas sin justificación clínica, y en la negativa a incorporar la perspectiva de género no sólo al currículo escolar sino a toda gestión gubernamental.”
Por su parte, el representante Denis Márquez Lebrón, resaltó el compromiso “histórico e inquebrantable” del PIP en la lucha por garantizar y adelantar los derechos de las mujeres, al tiempo que describió las medidas legislativas radicadas hoy como “un paso importante en la lucha por lograr la equidad de género y seguir promoviendo la concienciación social en este asunto”.
El conjunto de medidas comprende cinco Proyectos de Ley y dos Resoluciones Conjuntas.
Estas son: Ley para implementar el Plan para Cuantificar el Trabajo No Remunerado en Puerto Rico, Ley para el Acceso a la Información de Estadísticas de Cesáreas en Puerto Rico, Ley para Garantizar el Análisis con Perspectiva Género en toda gestión de las tres ramas del Gobierno de Puerto Rico, Ley para la prevención, detección y tratamiento efectivo de la depresión posparto y las resoluciones para ordenar a la Junta de Directores de la Corporación de Puerto Rico para la Difusión Pública (WIPR) y al Presidente de la corporación, a realizar una campaña educativa sobre la perspectiva de género, y ordenar al Departamento de la Familia establecer el “Programa de Respiro Familiar” que preste atención temporal de calidad a personas adultas con diversidad funcional en situaciones de dependencia.
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